Ce qu’a annoncé de Villepin :

D’abord le Contrat Première Embauche (CPE) pour toutes les entreprises, pour les jeunes de moins de 26 ans. Spécificité de ce contrat à durée indéterminée ? Une période d’essai de 2 ans. Pendant ces 2 ans, virer un employé ne coûte rien : pas d’indemnité chômage, seule une indemnisation financée par les cotisations sociales. Le « jackpot » pour le licencié ? 460 euros par mois seulement pendant 2 mois !

Il fait suite au Contrat Nouvelle Embauche, réservé aux petites entreprises. La période d’essai de ce contrat est aussi de 2 ans. Nouveauté, le contrat sénior : contrat à durée déterminée de 18 mois, renouvelable une fois pour les chômeurs de plus de 57 ans. Les patrons seront exonérés de cotisations sociales sans condition de réelles créations d’emplois … de 7 à 77 ans, y’a de la précarité pour tous les âges grâce à Mac Villepin !

Enfin, les mesures Villepin permettent un cumul de la retraite et d’un emploi : possibilité de compléter sa retraite par un revenu du travail. Ce gouvernement est cynique : il vient de baisser les droits à la retraite et prétend donc « offrir la chance » de compléter ses revenus pendant la retraite. C’est en fait du travail forcé, pour survivre !

A tout cela, un seul but : permettre aux patrons et aux actionnaires d’accumuler toujours plus de profits. Pour cela, une vieille solution : essorer les salariés, les contraindre à accepter des salaires de misère, des conditions de travail infernales. Ils rêvent de casser notre protection c’est à dire le CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Et, pour les gros patrons, c’est Noël tous les jours : les réductions de cotisations sociales sont la base de tout le financement de ces mesures. Depuis des décennies, ces recettes sont inefficaces, pire, elles mettent en danger le financement de la Sécu et de la retraite.

Pour faire accepter ces reculs, la droite et le MEDEF (syndicat des patrons) développent une propagande pour faire croire que ces contrats précaires vont lutter contre le chômage. Mensonges !!! La solution est ailleurs ! De bonnes solutions contre le chômage existent

A la précarité décidée par la droite, opposons la sécurité de l’emploi et de la formation pour construire nos vies.

Il faut sécuriser les parcours de vie en créant une « sécurité d’emploi ou de formation ». L’objectif est de répondre aux formidables besoins de formation de notre époque. Il s’agirait pour les salariés d’alterner périodes d’emploi et de formation sans passer par la case chômage ou précarité, avec le maintien d’un bon niveau de revenus et de droits ; avec des formations choisies, permettant aux individus de pouvoir approfondir des connaissances, de se cultiver pour soi et faire face aux développements technologiques.

Il faut faire rentrer la démocratie au sein de l’entreprise, gagner de nouveaux pouvoirs pour les salariés, leur permettant notamment d’empêcher le scandale des licenciements boursiers.